Entendendo a lei de cotas para deficiente.

Hoje vou explicar pra vocês, um pouco sobre a lei de cotas para deficientes, falarei, como ela funciona. Vamos lá? Boa leitura!

Cadeirante

Lei de cotas para deficientes.

Toda empresa com mais de 100 funcionários deve por lei contratar funcionários deficientes.

Caso a empresa tenha de 100 a 200 funcionários, 2% deles tem que ser deficientes, caso tenha de 201 a 500, deve ter 3%, se tiver de 501 a 1000 deve ter 4%, já se tiver mais de 1000, 5% deles devem ter alguma deficiência.

No Brasil existem 45 milhões de pessoas com necessidades especiais e um quarto delas está no mercado de trabalho, mas infelizmente somente 350 mil destas pessoas estão empregadas.

disability_wheelchair_employment

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